Kontenut
- 1. Sigriet ta 'għarrieda
- 2. Interess ġdid fit-teknoloġija
- 3. Issemmi l-persuna l-oħra spiss
- 4. Skonnettja minnek
- 5. Issir kritika għalik
- 6. Nuqqas tal-kontroll tal-imsaren
- Affarijiet emozzjonali li jibqgħu ħajjin
Affarijiet emozzjonali jistgħu jkunu insidjużi u jikkunsmaw kollox, u minkejja dak li ħafna nies jistgħu jaħsbu, mhumiex dejjem intenzjonati u ppjanati. Affarijiet emozzjonali fuq il-post tax-xogħol huma iktar komuni milli tixtieq temmen.
Allura, kif l-affarijiet jibdew minn coworker? Li jkollok x’taqsam ma ’coworker jista’ jidher idea romantika u glamoruża, speċjalment meta xi ħadd jaħseb li wieħed mill-coworkers tiegħu huwa attraenti. Jekk inti inkwetat li s-sieħeb jew is-sieħba tiegħek għandha relazzjoni, jista 'jkun hemm xi sinjali li martek qed ikollha relazzjoni, u tissabota r-relazzjoni tiegħek.
Filwaqt li ħafna affarijiet isiru fiżiċi, l-affarijiet emozzjonali huma modi komuni li l-imsieħba jistgħu jiksru l-intimità tar-relazzjonijiet tagħhom, u l-post tax-xogħol huwa post fejn jibdew ħafna affarijiet emozzjonali.
F’ħafna każijiet, il-persuna li jkollha affari emozzjonali tista ’lanqas biss tirrealizza li mxew f’territorju mhux miksur li jikser ir-relazzjoni, u din il-problema hija partikolarment prevalenti fuq il-post tax-xogħol.
L-inkwiet b'affarijiet emozzjonali ma 'coworker huwa li l-persuna li qed ikollha l-affari emozzjonali ma' coworker qed tirriskja ħafna; iż-żwieġ tagħhom, ir-reputazzjoni tagħhom, ix-xogħol tagħhom, u r-relazzjoni tagħhom mal-kollega tagħhom. U kif diġà alludejna għalih, minħabba n-natura sottili ta 'affari emozzjonali, jistgħu lanqas biss jirrealizzaw kemm qed jieħdu riskju billi jidħlu f'affarijiet emozzjonali fuq ix-xogħol.
Jekk inti konfuż dwar jekk intix qed tersaq viċin wisq ta 'coworker, jew jekk tħasseb li martek tista' tibda affari emozzjonali ma 'coworker, elenkajna sitt sinjali li jgħinuk tidentifika affari emozzjonali.
Hawn huma sinjali ta 'infedeltà emozzjonali li għandek tara jekk qed tissuspetta infedeltà emozzjonali:
1. Sigriet ta 'għarrieda
Jekk is-sieħeb tiegħek f'daqqa waħda sar sigriet u qajjem allarm sottili, allura hemm il-possibbiltà li qed isiru sigrieti għal raġuni, u jista 'jkollok raġuni biex tkun imħasseb.
Sakemm l-anniversarju jew l-għeluq tiegħek ma jmurx u jkunu qed jorganizzaw festin sorpriża għalik, jista 'jkun il-waqt li tibda tistaqsi xi mistoqsijiet.
Jekk int is-sieħeb li tbiegħed mill-konjuġi tiegħek, madankollu, jista 'jkun li sibt li waqaft tiddiskuti affarijiet ma' konjuġi tiegħek li ġeneralment titkellem dwarhom għax diġà indirizzajt dawn is-suġġetti mal-kollegi tiegħek.
Jew jekk bdejt taħbi t-telefon tiegħek minn mara tiegħek jew biddilt l-email u d-dettalji tal-login tal-midja soċjali tiegħek reċentement fil-każ li l-konversazzjonijiet tiegħek mal-kollega tiegħek jistgħu joffendu lil żewġek, dan jista 'jkun sinjal li int sejjer lejn relazzjoni li jista 'jkollu impatt negattiv fuq iż-żwieġ tiegħek. Skonnettjar ma 'żewġek huwa wieħed mis-sinjali imminenti ta' affari emozzjonali li għandek toqgħod attent għalihom.
2. Interess ġdid fit-teknoloġija
Wieħed mis-sinjali li żewġek qed iqarraq ma 'coworker huwa l-interess qawwi tagħhom fit-teknoloġija, speċjalment b'mod sigriet.
Is-sieħeb tiegħek beda juża l-smartphone tagħhom aktar spiss? Forsi qed jidħlu fil-kontijiet tal-midja soċjali tagħhom u jibagħtu aktar email f'dawn il-jiem.
Jew sibt lilek innifsek tagħmel dawn l-affarijiet, sabiex tkun tista 'tkellem lill-kollega tiegħek?
Jekk qbadt lilek innifsek jew lil żewġek f'dan l-att, dan jista 'jkun sinjal ta' affari emozzjonali.
3. Issemmi l-persuna l-oħra spiss
Meta xi ħadd jibda jinvesti emozzjonalment ma 'persuna oħra, huwa diffiċli li żżomm dawk is-sentimenti msakkra u jista' jkun li tinħoloq affari emozzjonali. Il-mara tiegħek tista 'turi sinjali ta' affari emozzjonali ma 'coworker billi ssemmi l-persuna ta' spiss.
Jistgħu jagħmlu ftit paraguni jew jgħidulek ftit ġrajjiet (apparentement innoċenti) dwar dik il-persuna - ħafna.
Issib ruħek issemmi ħafna lill-kollega tiegħek fil-konversazzjoni? Forsi ftit iktar milli ssemmi coworkers oħra? Jekk tagħmel hekk, dan huwa sinjal li qed tinvolvi ruħek emozzjonalment mal-kollegi tiegħek b'mod li jista 'jikser ir-relazzjoni tiegħek mas-sieħeb tiegħek.
4. Skonnettja minnek
Meta tkun f'relazzjoni, tikseb attenzjoni u tisħiħ emozzjonali mis-sieħeb tiegħek. Imma jekk il-mara tiegħek qed tieħu dik l-attenzjoni x'imkien ieħor, huma jistgħu jibdew jinqalgħu minnek, u tista 'tibda tħossok mhux appoġġjat emozzjonalment, u dik l-attenzjoni mill-mara tiegħek tista' tibda tonqos.
Is-sieħeb tiegħek jista 'jibda jiddiskuti l-problemi tagħhom mal-kollega tagħhom minflok int.
Dan se jkun minħabba li l-mara tiegħek (jekk ikollhom relazzjoni emozzjonali ma 'kollega) tista' tkun qed tieħu l-appoġġ tagħhom mill-kollega tagħhom minflok int.
Jekk issib ruħek tiddiskuti l-problemi tiegħek aktar mal-kollegi tiegħek milli mill-konjuġi tiegħek, allura tista 'tieħu dan bħala sinjal ta' nar żgur li tista 'tkun qed tiżviluppa affari emozzjonali ma' kollega.
5. Issir kritika għalik
Jekk is-sieħeb tiegħek qed ikollu relazzjoni emozzjonali ma 'coworker, dawn jistgħu jibdew isiru kritiċi għalik jew iwaqqfuk b'xi mod jew ieħor. U tista 'anki tinnota li jiffrankaw il-kumplimenti u l-attenzjoni pożittiva tagħhom għall-kollegi tagħhom minflok int.
Is-sieħeb tiegħek jista 'jkun emozzjonalment fantasizzat dwar il-persuna l-oħra jew jipproġetta l-ħtija fuqek permezz tal-kritika tagħhom lejk. Naturalment f'xi sitwazzjonijiet, dan ikun perfettament innoċenti, iżda jista 'jkun ukoll sinjal ta' affari emozzjonali.
6. Nuqqas tal-kontroll tal-imsaren
Wieħed mill-aktar sinjali sinifikanti ta 'affari emozzjonali ma' coworker huwa l-kontroll tal-imsaren. Il-konjuġi tiegħek qed ikollu relazzjoni emozzjonali ma 'coworker jekk issib ruħek tara l-interazzjonijiet tagħhom, tara kull referenza għal isimhom, tħossok mimli tensjoni jekk issib ruħek madwar il-coworker inkwistjoni.
Huwa sinjal li jista 'jkollok raġun dwar it-tħassib tiegħek dwar dak il-kollega.
Jekk int int li tistaqsi jekk intix involut wisq emozzjonalment, jista 'jkollok tħossok li qed toħroġ mill-linja, titla' abbord b'rabta ma 'kollega miżżewġa, xi drabi tmur għal vjaġġ ta' ħtija u tistaqsi kif tista 'taqbeż sentimenti intensi dwar coworker u dreading li l-affarijiet jistgħu jmorru ħażin dalwaqt.
Forsi l-imsaren tiegħek qed jgħidlek li qed tfittex eċċitament b'mod riskjuż fil-forma ta 'affari emozzjonali.
Spike f'daqqa biex tilbes b'mod li mhux tipiku għall-istil tas-sieħeb tiegħek hija bandiera ħamra żgur. Jekk issib lil martek jew raġel jilbsu aktar mis-soltu u jaġixxu kollha mħawda fuq id-dehra tagħhom, jista 'jkun wieħed mis-sinjali ta' affarijiet emozzjonali fuq ix-xogħol.
Affarijiet emozzjonali li jibqgħu ħajjin
Meta taqbad lil żewġek emozzjonalment iqarraq ma 'coworker, jew qed tibda tara xi sinjali evidenti li r-raġel tiegħek qed ikollu affari emozzjonali, tista' tħossok imkisser u jista 'jkun li qed tfittex modi kif tegħleb l-infedeltà taż-żwieġ.
Jekk ir-raġel tiegħek kellu relazzjoni emozzjonali ma 'kollega, jew martek hija ħatja ta' infedeltà emozzjonali, it-tmiem tal-affari huwa ċ-ċavetta primarja biex issalva ż-żwieġ tiegħek. Huwa importanti li int jew il-konjuġi tiegħek turi intenzjoni u tagħmlu sforzi biex tfittxu modi dwar kif tispiċċa affari ma 'coworker.
Jista 'jkun diffiċli li ssalva mill-konsegwenzi koroh tal-infedeltà tal-miżżewġin, minħabba li s-sieħeb ittradut jitħalla jħossu mqarraq.Affarijiet emozzjonali jniġġsu ż-żwieġ, imma ż-żwieġ tiegħek huwa importanti għalik u l-għażla li ttemm iż-żwieġ jew tkompli hija tiegħek.
Jekk it-tnejn li huma lesti li jibdew mill-ġdid, fittex pariri dwar iż-żwieġ biex ikollok l-aħjar parir dwar il-qawmien ta ’żwieġ li sofra infedeltà emozzjonali.